Kabupaten Tasikmalaya, Walpisnusantaranews.com – Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya mulai menerapkan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam proses penataan dan pengembangan karier birokrasi. Penerapan perdana sistem tersebut ditandai dengan pelantikan 122 pejabat di lingkungan Pemkab Tasikmalaya yang dipimpin langsung oleh Bupati Tasikmalaya, Dr. H. Cecep Nurul Yakin, S.Pd., M.AP., bersama Wakil Bupati H. Asep Sopari Al-Ayubi, S.P., M.I.P., di Aula Pendopo Baru, Selasa (10/11/2026).
Sebanyak 122 pejabat yang dilantik berasal dari berbagai jenjang jabatan, mulai dari pimpinan tinggi pratama hingga pejabat fungsional. Pelantikan tersebut mencakup enam pejabat pimpinan tinggi pratama, 55 pejabat administrator, 57 pejabat pengawas, serta empat pejabat fungsional.
Dalam sambutannya, Bupati Cecep menegaskan bahwa pelantikan kali ini memiliki arti penting bagi perjalanan reformasi birokrasi di Kabupaten Tasikmalaya. Selain menjadi bagian dari penyegaran organisasi pemerintahan, momentum tersebut juga menandai dimulainya implementasi sistem manajemen talenta ASN untuk pertama kalinya di lingkungan Pemkab Tasikmalaya.
Menurutnya, penerapan sistem tersebut merupakan langkah strategis dalam membangun tata kelola kepegawaian yang lebih objektif, profesional, dan berorientasi pada kualitas sumber daya manusia.
Melalui manajemen talenta, penempatan maupun pengembangan karier ASN tidak semata-mata didasarkan pada pertimbangan administratif, tetapi juga memperhatikan rekam jejak, kapasitas, kompetensi, serta capaian kinerja masing-masing aparatur.
Bupati Cecep pun mengingatkan para pejabat yang baru dilantik agar mampu menerjemahkan amanah jabatan ke dalam kinerja konkret yang memberikan manfaat bagi masyarakat.
